حقوق بازنشستگان از امروز با ارقام جدید واریز میشود
شهردار منطقه ۹ گفت: خیابان شمشیری با طول یک کیلومتر، دچار مشکلات متعدد و مزمنی بود که بیش از ۲۰ سال ادامه داشت. اما در دوره فعلی مدیریت شهری، ۲۱ پروژه عمرانی طی ۱۸ ماه و با اعتبار ۸۸ میلیارد تومان در این خیابان اجرا شد. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری تسنیم، آیین بهرهبرداری و افتتاح 61 پروژه توسعه محور محلات، آغاز عملیات اجرایی و عمرانی احداث سرای محله مهرآباد جنوبی و بهرهبرداری از معبر الگوی خدمت در خیابان شمشیری، در یک صدو هفتادو نهمین پویش امید و افتخار در محل ساختمان شهرداری منطقه 9 برگزار شد. محمدرحیم مرتضوی، شهردار منطقه 9 در ابتدای این مراسم اظهار کرد: خیابان شمشیری با طول یک کیلومتر، دچار مشکلات متعدد و مزمنی بود که بیش از 20 سال ادامه داشت. اما در دوره فعلی مدیریت شهری، 21 پروژه عمرانی طی 18 ماه و با اعتبار 88 میلیارد تومان در این خیابان اجرا شد. وی افزود: در حوزه فنی در این خیابان 6 پروژه داشتیم که مهمترین آن جمعآوری آبهای سطحی بود. بهسازی آسفالت، بهسازی معابر فرعی، همسطحسازی زیرمخازن، اجرای 9 پروژه در حوزه خدمات شهری و محیط زیست با اعتبار 10 میلیارد تومان، اجرای نقاشی دیواری و جدارهسازی، اجرای 6 پروژه در حوزه حمل و نقل و ترافیک با اعتباری بالغ بر 3 میلیارد تومان از دیگر اقدامات انجام شده در این خیابان است. مرتضوی ادامه داد: همچنین افتتاح 61 پروژه توسعه محله ای با اعتبار 117 میلیارد تومان را داریم که بخشی از آن مربوط به انهار است و نهر 47 معبر در سال 1403 جمع آوری و تبدیل به کانیو شد. شهردار منطقه 9 کلنگزنی ساختمان سرای محله مهرآباد جنوبی را دیگر پروژه پویش امید و افتخار امروز برشمرد و عنوان کرد: سرای محله مهرآباد جنوبی در ابتدای این دوره با نشست و ریزش مواجه بود. بر همین اساس ساختمان را تعطیل کردیم و در بودجه 1404 در زمینی به وسعت 1500 متر مربع ساخت سرای محله جدید انجام و در سال 1405 به پایان خواهد رسید.واریز حقوق و مزایای بازنشستگان و مستمریبگیران تامین اجتماعی با احتساب افزایش سالانه و اجرای مرحله دوم متناسبسازی حقوق بازنشستگان (۳۰ درصد) از امروز (۲۹ اردیبهشتماه) با ارقام جدید آغاز شده و تا ۳۱ اردیبهشت به حساب ۵ میلیون بازنشسته و مستمریبگیر تامین اجتماعی واریز میشود.
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایسنا، در راستای اجرای برنامه هفتم توسعه، مرحله دوم متناسبسازی حقوق بازنشستگان با افزایش ۳۰ درصدی در حال اجراست و علاوه بر این، طبق اعلام سازمان تامین اجتماعی، بن معیشت بازنشستگان با ۵۰ درصد افزایش، به۶۰۰ هزار تومان، حق عائلهمندی با ۵۰ درصد افزایش به دو میلیون و ۱۰۰ هزار تومان و حق اولاد (بهازای هر فرزند) با ۱۰۰ درصد افزایش به یک میلیون و ۷۱۹ هزار تومان رسیده است.
اما ماجرا از این قرار است که در چارچوب یک روش مشخص برای محاسبه حقوق و اعمال متناسبسازی مستمریبگیران سازمان تامین اجتماعی؛ سه مرحله، افزایش مبلغ مستمری سالانه ۱۴۰۳، افزایش مبلغ متناسبسازی این سال و تعیین متناسبسازی ۱۴۰۴ تدوین شده است.
در گام اول؛ پس از اعمال ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی (افزایش سالیانه با تصویب هیات وزیران) در میزان مستمری ۱۴۰۳، مبلغ مستمری ۱۴۰۴ مستمریبگیران سازمان تامین اجتماعی مشخص شده است. مصوبه مزدی سالجاری شورای عالی کار به عنوان ملاک برای تعیین افزایش حقوق بازنشستگان توسط تامین اجتماعی قرار گرفته است؛ زیرا شاخصی قابل اتکا و برگرفته از آمارها و ملاحظات گوناگون حاصل از فرآیندی شفاف و تعاملی است. در این روش برای محاسبه مستمری حداقلبگیران (کسانی که با توجه به مدت سابقه و دستمزد مبنای کسر حق بیمه، مستمری آنان کمتر از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال برقراری بوده و مطابق ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی تا آن سطح ترمیم شده است)، مبلغ مستمری ۱۴۰۳ در عدد ۱.۴۵ (۴۵ درصد میزان افزایش حقوق حداقلبگیران و کمتر در سال ۱۴۰۴) ضرب شده است. همچنین جهت تعیین مستمری سایر سطوح، مبلغ مستمری ۱۴۰۳ در عدد ۱.۳۲ (میزان افزایش حقوق امسال سایر سطوح) ضرب و رقم ثابت ۹.۳۱۶.۵۰ ریال نیز به آن اضافه شده است.
در گام دوم؛ مبلغ متناسبسازی سال ۱۴۰۳ در ۱.۳۲ (میزان افزایش حقوق امسال) در قالب ماده ۹۶ تامین اجتماعی ضرب و در خروجی آن مبلغ متناسبسازی این سال با افزایش این ماده قانونی حاصل شده است.
در گام سوم؛ ابتدا مبلغ متناسب سازی مطابق اپلیکیشن شرط بندی محاسبه شده و سپس مابهالتفاوت متناسبسازی افزایش یافته ۱۴۰۳ تا ۷۰درصد مبلغ متناسبسازی فوق به عنوان متناسبسازی سال ۱۴۰۴ تعیین میشود. بدین ترتیب مجموع متناسبسازی افزایش یافته ۱۴۰۳ و متناسب سازی سال ۱۴۰۴، طبق قانون معادل ۷۰درصد مبلغ متناسبسازی است. موضوعی که همواره مطالبه ذینفعان از سازمان تامین اجتماعی در نحوه اجرای متناسبسازی بوده است.
سازمان تأمین اجتماعی نیز در این راستا اعلام کرده است که متناسبسازی در سال ۱۴۰۵ نیز ادامه خواهد داشت و تا پایان سال سوم اجرای برنامه هفتم، جبران ۹۰ درصد افت ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد زمان برقراری آن انجام میشود؛ لذا پرداخت حقوق و مزایای جدید بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی به همراه مبالغ متناسبسازی، طی روزهای ۲۹، ۳۰ و ۳۱ اردیبهشت انجام میشود.
در این میان، بازنشستگان و مستمریبگیران میتوانند وارد سامانه غیرحضوری تامین اجتماعی (es.tamin.ir) یا اپلیکیشن «تامین من» شوند و حکم جدید خود را مشاهده کنند.
برچسب: ،
